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迷茫是病,得治!

发布时间:2018-04-18  关注度: 来源:周口在线

有个朋友曾经跟我说:真羡慕你,做着自己喜欢和擅长的事,为什么我完全不知道自己想做什么,也不知道自己适合做什么呢?我好迷茫啊。


其实,我并不是天生就知道自己想做什么、擅长做什么,而是我此之前已经完成了职业方向的探索。


现在回头看好像每一步都水到渠成,其实过程并没有表面上看起来的那么顺利,我是经历了曲折的摸索,才走上现在这条路。比如当记者,从新闻专业毕业的时候,我满怀新闻理想以及各种对行业的美好想象,我是扎到这个行业里,才知道这不是我真正想做一辈子的事。


当然也有一些更幸运的人,他们的家庭从小就有意识地帮助他们挖掘兴趣,接触各职业各行业的信息,进行未来职业的探索。比如我大二的时候,有个同学告诉我他爸爸有意让她走选调生的路,所以就找了几个人考了选调生的哥哥姐姐和她一起吃饭,让她和他们谈谈,先了解了解。


每个人出生的时候都是白纸,不会天生就知道自己想要什么,职业探索是必经阶段,对未来发展不迷茫的人,只不过在你之前就完成了职业探索。


但是没有关系,你随时可以进行职业探索。况且,职业探索并不是一件可以一劳永逸的事,职业发展到了一定阶段,你可能会需要进行职业轨道切换,那么你就要开始进行新一轮的职业探索。


迷茫就是你职业探索的契机。


如何进行职业探索呢?



第一步,列出自己感兴趣的潜在职业。


不需要你做选择,你只需要把你能想到的、自己所有的职业可能列出来,这个不难吧。然后,按感兴趣和心仪程度,排个名次,这个也不难吧。如果你能进一步列出你心仪的公司或你想为之工作的人,那就更好了。


这样你手上就有了一份清单,你已经走出了绘制自己职业蓝图的第一步了。


第二步,职业调查。


中国有句古话,叫“隔行如隔山”,内行和外行的信息是极其不对称的。真实的职业状态和外行所想象的状态,常常出入很大。职业调查的目的就是克服这种信息不对称,了解一种职业的真实状况。你不了解的东西,你怎么知道自己喜不喜欢?擅不擅长?


职业调查有两个途径,一个是收集资料。


从网络所有你能想到的渠道上搜集相关信息,如搜索引擎、微博、问答社区知乎、豆瓣小组、微信文章、行业社区、职业网站、新闻调查访谈和报道,甚至职业生存状况调查的蓝皮书或者论文;另外信息收集的另一个途径是书籍阅读,列出一份书单,熟读行业经典。


另一个方法是进行职业信息访谈。


职业信息访谈,是去像从事你理想职业的专业人士,请教他们真实的职业状况,以此来排除不利选择。这才能获得真正的一手资料。


《深潜》里讲到一个大学的职业规划负责人,要求自己的学生至少要完成四次职业信息访谈,并向他报告情况。


其中有一个学生对他说自己想去高盛投资公司工作,他对他学生说:“这个选择不错,不过你跟这家公司的某个人见过面吗?”学生谁也没见过,只听说这份工作特别赚钱。他告诉学生:“你说得没错,但是你知道他们每周工作120个小时吗?你试过凌晨三点跟客户商谈业务吗?”


职业信息访谈是为了避免因为想当然,贸然入行而付出代价。


请列出你可以进行职业信息访谈的人员名单,这是一个社交任务。我在自己的书《请停止无效社交》,说过一个观点:“社交应该与人生不同阶段的目标相结合,一般人制定目标只包括自我提升的部分。但其实制定目标时,行动计划里,除了自我学习和提升的部分,还包括去和那些能帮助自己实现目标的人建立联系。”


去哪里找这些人脉呢?你的校友圈、你朋友、家人、师长、老板认识并可以引荐给你的人,或者一些平台比如在行,你可以付费约见,进行访谈;再或者,列出你心仪的公司名单或者你想为之工作的人,在职业社交网站领英上查看是否有你认识的人在那里工作,并且能够帮你引荐。只要你想做,总能想到办法的。


职业调查的重点是搜集关于一个职业真实状况的信息,收集的重点是什么呢?你必须发挥访谈的最大价值,尽可能多地收集对自己有用的信息。不要问那些你通过资料搜集就可以解答的浅显、外行、低层次的问题,尽量问精炼、成熟的问题。



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